Bien que la France et l’Allemagne soient deux Etats voisins et que les relations entre ces deux pays ne cessent de s’améliorer et de gagner en profondeur, les problèmes de compréhension sont omniprésents. Les obstacles interculturels ne se limitent pas simplement aux clichés de la vie quotidienne, tels que la culture culinaire ou les préférences automobiles. Ils surviennent également dans la communication dans la vie privée et surtout dans le monde professionnel.

et Voilà! s’est donné pour objectif d’aider les entreprises à surmonter ces différences culturelles. L’expérience de nos collaborateurs dans ces deux cultures nous permet d’assister les entreprises afin d’éviter tout malentendu, d’établir la confiance et de développer plus rapidement une compréhension des exigences, des besoins et du comportement.
Nous réalisons ces objectifs en nous basant sur l’expérience de longue date de nos collaborateurs dans les relations franco-allemandes. La plupart d’entre-eux se sont décidés à un point de leur vie pour le pays « étranger », si bien qu’ils forment une partie du « pont » que nous créons pour nos clients.

En fonction des exigences spécifiques d’un projet, et Voilà! forme également des équipes composées d’Allemands et de Français qui discutent des données du problème, garantissant ainsi une prise en compte différenciée des deux points de vue culturels. Les membres allemands de l’équipe vivent ou ont vécu plusieurs années en France. Il en va de même pour les Français en Allemagne.

Nous serons heureux de mettre notre expérience à votre disposition et de vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs : Contact

Direction

Céline Gallois est arrivée en Allemagne il y a déjà plus de 15 ans dans le cadre d’un double diplôme. Elle a rapidement appris à maîtriser la barrière de la langue mais a toujours été surprise par les différences dans la façon de penser et de communiquer entre les Allemands et ses concitoyens.

Après avoir terminé ses études, Céline Gallois a assumé pendant plusieurs années des fonctions de cadre dans des entreprises d’envergure internationale, comme Hewlett Packard. C’est à ce moment-là qu’elle a eu l’idée de mettre ses connaissances à profit non plus simplement dans son domaine d’activité, à savoir la vente et le service après-vente, mais également dans le domaine des relations interculturelles. Un concept commercial est né de cette idée et c’est ainsi que l’entreprise et Voilà! activateur d’idées a vu le jour en 2009. Au sein de l’entreprise, Céline Gallois assure l’élaboration d’études de marché, le développement et l’extension de la distribution, l’organisation du service après-vente, ainsi que la gestion et la direction des unités respectives dans des entreprises aux activités transfrontalières. Elle accompagne les cadres de premier rang dans la résolution de questions stratégico-culturelles, telles que la gestion de filiales ainsi que les négociations de vente et de reprise d’entreprises à l’étranger.

Outre son expérience issue de projets aux quatre coins du monde, Céline Gallois dispose d’un réseau unique de cercles professionnels et culturels les plus divers. Son expérience professionnelle est enrichie par une réflexion active sur les sources de motivation et de conflit. A ce sujet, elle adhère depuis plusieurs années à l’organisation mondiale de la psychothérapie positive, qui étude notamment le déclenchement du stress, ainsi que sa maîtrise, et promeut le coaching de cadres soumis à de fortes pressions en termes de temps et de performance. Dans ce contexte, elle a traduit en français l’ouvrage du Prof. Nossrat Peseschkian, L’utilisation d’histoires orientales en psychothérapie positive : Le marchant et le Perroquet (paru en janvier 2010).

Bien qu’elle ait appris à connaître et à aimer sa ville d’adoption, Stuttgart, Céline Gallois attache une grande importance à l’ancrage de ses racines françaises. Elle donne des cours dans différentes universités et à l’Institut Français Stuttgart et fait partie du comité directeur du Club d’Affaires Franco-Allemand du Bade-Wurtemberg. Elle est également la fondatrice du cercle de rencontre franco-allemand de Herrenberg. Par ailleurs, elle importe en exclusivité le champagne d’un ami proche de sa région d’origine, Reims, en Allemagne. Au sein du comité directeur des Wirtschaftsjunioren Stuttgart, elle est coresponsable de projets internationaux, notamment le projet franco-allemand « Talent to Connect », en coopération avec l’union partenaire de Strasbourg. En 2010, elle s’est vue remettre le prix « JAMSTAR » des Wirtschaftsjunioren du Bade-Wurtemberg pour son engagement dans le domaine du partenariat entre les Wirtschaftsjunioren Stuttgart et le cercle de travail Trinational (Suisse – Allemagne – France) et pour ses efforts de développement dans le cercle de travail Internationales Stuttgart.